Fusion Consultingでは、チェンジマネジメントは単なるプロセスではなく、人々とそのニーズを理解し、変化が日々の業務にどのように影響するかを理解することであると捉えています。
私たちは、変化の意義、ステークホルダー、現在の働き方と将来の働き方の対比について十分理解を深めることから始めます。ここで得られたインサイトが、ターゲットを絞った変化戦略の基盤となります。
詳細なインパクト分析、ペルソナマッピング、およびカスタマイズされた変更対応策を通して、私たちは関係するすべての人にとってポジティブな体験を提供することに重点を置いた体系的な変更プランをデザインします。
堅牢な追跡とレポート作成により、進捗を監視し、導入準備状況を評価し、実用的なインサイトを提供します。当社では、アジャイル方式のアプローチを採用しているため、常にお客様の目標と足並みを揃え、継続的な成功を確保するために必要なタイミングで軌道修正を行います。
