変化は、学ぶことによって実現します。Fusion Consultingでは、自信と明確な理解をもって新しい働き方を採用できるよう個人とチームを支援するためのトレーニングプログラムを設計しています。
私たちのアプローチは、徹底的なトレーニングニーズの分析から始まり、将来のビジネスプロセスに基づいてそれぞれのペルソナグループに固有の要件を特定します。これが、プロジェクトの目標に沿ってカスタマイズされた学習プランの基盤を形成します。
私たちのトレーニングアプローチ：
1. カスタマイズされた学習プラン
それぞれのグループが将来どのように機能していくかを反映した役割別のトレーニングプランを作成し、関連性とエンゲージメントを確保します。
2. 混合型の学習の提供
自分のペースで行う学習とインストラクター主導のセッション（オンラインまたは対面の両方で提供）を組み合わせることで、さまざまな学習の好みに対応し、最大限の効果を発揮します。
3. 包括的なトレーニングの実施
私たちは、プロジェクトチームから主要ユーザーおよびエンドユーザーまで、システムとプロセスのドキュメントに沿ったコンテンツの設計、開発、提供を含むトレーニングのライフサイクル全体を管理します。
4. トレーナー育成とコーチングサポート
大規模な展開に向けて、専任のコーチングを通じて社内のトレーナーを支援し、組織全体で一貫した質の高いトレーニングの展開を徹底します。
5. 進捗追跡と継続的なサポート
堅牢な追跡とレポート作成により、導入の進捗を監視し、ギャップを特定し、追加のサポートが必要となった場合にはターゲットを絞った対応を実施します。また、得られた教訓による振り返りを促進し、引継ぎを管理します。
なぜそれが重要なのか：
効果的なトレーニングは、永続的な変化を達成するためのカギです。私たちの体系的かつ柔軟なアプローチは、人に情報を提供するだけでなく、それらの人物が新たな役割で成功するための支援を受けられるようにするものです。
